[필독][70개 대기업 합격 노하우] 왜 '기존'에서 멈추는가? 취준을 바라보는 패러다임이 필요하다!




안녕하세요 

약발취 취준 컨설턴트 대표입니다.

오랫만에 이렇게 포스팅을 하네요 ㅋㅋ

놀라운 변화는 네이버 검색 '자소서 두괄식'에 저의 포스트가 최상단에 올라왔다는것 !

오늘은 흔히들 말하는 '차별화'에 대해서 글을 쓸까합니다.

'차별화' 말이 쉽지....취준에서 차별화 전략을 펼치기가 매우 어려운것이 사실입니다.

우선 취준생들이 일반적으로 생각하는 차별화는


1. 자소서 잘쓰기

2. 면접 말 잘하기


이 두가지 인데....사실 '하수'들이 여기서 그치죠.

저와 같은 '경지'에 다다른 고수들은 전반적인 취업 플로우의 요소들을 

하나 하나 파악해서 차별화 전략을 구상합니다.

말이 어렵죠?

쉽게 말해 기존 + @입니다.


예전에는 잘못된 방법으로 이런 차별화를 꾀했는데 그 예가 바로 면접에서 

마술쇼를 하거나 춤을 추거나... 뭐 이런거 입니다. 

지금은 역효과라는 것이 이미 드러났죠


제가 확신하는 차별화는, '자소서 소제목 차별화', '이력서'차별화 입니다.

흔히들 '소제목'을 너무 과소평가하는 부분이 있는데 매우매우매우 중요합니다! 

전 소제목하나 정하는데 1시간이 걸리기도 했구요


'소제목'을 정할때 가장 좋은 방법은 마인드맵이고 중심 키워드를 영어 또는 한자로 번역해서 

이것저것 대입해보는 것 입니다

해당 스토리에 대한 관계된 키워드를 나열하고 참신하고 창의적인 키워드를 뽑아내는 것이 

관건인데,, 자소서 소제목은 절대 길면 안됩니다!


자 '이력서 차별화'에 대해서 말씀드려야 할것 같은데... 제 약빨취 컨설팅의 

주요 교육내용이라 공개할 수 없네요 ㅠㅠ

제 교육생들의 강력한 항의에 부딪힐 수 있어서...ㅋㅋㅋ이건 거의 사기급 꼼수라 

공개하지 못하는 부분 이해바랍니다.


제가 말씀드리고 싶은 것은, 이력서 - 자소서 - 면접에 있어 과정에 남들과 차별화 할 수 있는 +@를 대입하라는 것 입니다.

기존의 플로우를 따라가면 그 기존의 플로우를 따라가는 

수많은 대부분의 지원자들과 경쟁을 하게 됩니다. 

많이 힘들겠죠?


지금은 high risk high return으로 취준전략을 짜야합니다. 

강력한 차별화 전략으로 

남들과 경쟁하지 않는 방법을 모색해보시기 바랍니다~


너무 대놓고 광고 같지만, 35개 대기업을 합격한 저만의 독보적 취준노하우를 

전수 받고 싶은 분들은 홈페이지 HOME - 컨설팅 신청에 글을 남겨주시면 되겠습니다^^

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